Вакансия: Специалист внедрения цифровых технологий | Москва, Москва и Московская область

Обязанности:
- контроль процесса внедрения строительных информационных программ с нуля на уровне всех участников строительного процесса (запуск процесса внедрения, обучение, сбор обратной связи от пользователей, обеспечение запуска работы продукта в максимально сжатые сроки);
- полный контроль сроков и объемов осуществления этапов реализации проектов автоматизации;
- ведение графиков реализации внедрения программ;
- участие в подготовке обучающих материалов;
- взаимодействие с бизнес-аналитиками и разработчиками на предмет необходимости устранения ошибок и доработок функционала информационной системы по факту сбора обратной связи от пользователей;
- обеспечение своевременного тестирования и информирования пользователей о новых функциях информационной системы;
- проведение презентаций работы новых продуктов руководству компании и органам власти;
- постоянный мониторинг рынка строительных информационных систем на предмет интересных перспективных продуктов, которые помогут решить проблемы участников строительного процесса как на уровне Заказчика, так и на уровне Субподрядчиков.
Требования:
- высшее строительное образование или любое высшее образование + опыт работы в строительной сфере;
- понимание принципов реализации основных строительных процессов;
- опыт участия в автоматизации строительных процессов (как большое преимущество).
- навыки коммуникации, навыки работы с возражениями, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности и в сжатые сроки.
-рассматриваются кандидаты с ограниченными возможностями.
Условия:
Оформление согласно ТК РФ;
Заработная плата "белая"
По итогам работы возможны квартальные премии;
График работы с 08:00 до 17:00 (нормированный рабочий день);
метро Спортивная/МЦК "Лужники - 5 минут ходьбы от метро;
Преимущества работы у нас:

Стабильность организации (компания на рынке с 2013 года);
Возможность поучаствовать в строительных проектах народной значимости;
Работа в команде профессионалов;
Повышение квалификации сотрудников;
Сплоченный коллектив из более 120 сотрудников;
Уважительное и доброжелательное отношение друг к другу;
Возможность поучаствовать в благотворительных акциях компании.