Вакансия: Ведущий менеджер по подбору | Рязань, Рязанская область

В связи с расширением производственных площадок и стратегическими планами развития в ФО в наш дружный коллектив требуется руководитель отдела подбора и развития персонала

Вашими основными обязанностями будут:

Внедрение политик и программ в области управления персоналом, включая планирование рабочей силы, подбор и привлечение талантов, вовлеченность сотрудников, управление талантами, планирование преемственности, обучение, удержание сотрудников
Организация работы по активному поиску и подбору персонала: рекрутинг, комбинированные методы поиска: скрининг, headhunting.
Использование при поиске стандартных и альтернативных источников поиска (работные сайты, СМИ, интернет, соц.сети, форумы и т.д.).
Проведение первичных собеседований на топ-вакансии, организация собеседований с руководителями.
Обогащение кадрового резерва компании перспективными кандидатами.
Проведение анализа рынка труда.
Участие в первичной адаптации новых работников.
Ведение отчетности и аналитики по проделанной работе.
Участие в HR-проектах компании;
Развитие системы нематериальной мотивации;
Анализ результатов работы сотрудников, разработка необходимых рекомендаций по повышению эффективности работы сотрудников, участие в разработке методов аттестации и системы оценки персонала, своевременное изменение их под меняющиеся потребности бизнеса с целью отбора и развития высокопотенциальных сотрудников;
Обеспечение эффективной, своевременной внутренней корпоративной коммуникации;
Совместное проведение мероприятий с целью повышения взаимодействия;
Руководство сотрудниками отдела, выявление компетенций и развитие соответствующих навыков через выполнения практической работы, с учётом индивидуальных показателей и потенциала каждого члена команды.
Наши ожидания:

Высшее образование;
Опыт работы руководителем отдела подбора и развития персонала;
Опыт проведения телефонных и skype-интервью\собеседований и успешного закрытия топовых позиций;
Умение расположить к себе, выстроить продуктивные деловые и дружеские отношения с новыми людьми;
Честность, пунктуальность и умение работать с большим объёмом информации;
Нацеленность на результат. Активная жизненная позиция, желание достигать и добиваться лучших результатов, умение работать в режиме многозадачности.
Желание развиваться в HR сфере и работать с И в активном рабочем ритме.
Мы предлагаем:

Работу в стабильно развивающейся компании- мы одна из крупнейших производственно-торговых сетевых компаний России с высокими производственными мощностями и современным европейским и российским оборудованием

Возможность работать в сильной команде, поддержку руководства и коллег
График работы 5/2 с 8:00-17:00
Официальное трудоустройство
Корпоративную мобильную связь.
Социальные выплаты
Своевременную выплату заработной платы
Уникальные возможности для профессионального развития и самореализации.