Вакансия: Менеджер по подбору персонала в IT | Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область

Менеджер по подбору персонала в IT
от 100 000 руб/мес

Звенигородская, Пушкинская, Технологический институт 1, Технологический институт 2, Санкт-Петербург, Введенский канал, 7

Опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость

Обязанности:
• Full-cycle recruitment: оценка, собеседования, воронка, оффер-менеджмент.
• Sourcing: Boolean, X-ray, LinkedIn Recruiter, GitHub/StackOverflow/Telegram sourcing
• Работа с ATS/CRM (Huntflow, Workable, Lever, Greenhouse)
• HR-аналитика
• Коммуникация и stakeholder management (работа с PM/CTO/клиентом).

Требования:
• Обязателен практический опыт закрытия IT-вакансий (mid/senior) — не менее 3 лет.
• Опыт в staffing/аутстаффе или работа с клиентами/проектами — большой плюс.
• Sourcing: Boolean, X-ray, LinkedIn Recruiter, GitHub/StackOverflow/Telegram sourcing — практический опыт.
• Умение держать воронку в системе.
• Умение считать time-to-fill, source-quality, cost per hire, basic SQL/Excel-аналитика.
• Навыки переговоров и продаж (продажа оффера/компании клиенту/кандидату).
• Опыт работы с удалёнными/гибридными командами, знание рынка релокации/контрактных форм.
• Понимание технологий/стеков (React, Node, Java, DevOps, ML)

Условия:
• Работа в стабильной компании, интересные задачи;
• Офис в пешей доступности от ст. м. Пушкинская (4 мин) / Звенигородская (10 мин) / Технологический институт (10 мин);
• График работы с 9:00 до 18:00, 5/2, сб. и вс. - выходной;
• Полное соблюдение Трудового Кодекса, оформление в штат с первого рабочего дня;
• Заработная плата состоит из конкурентного оклада (по результату собеседования) + % (ежемесячно);
• Адаптационная программа.
• ДМС после полу года работы.
• Корпоративная культура.

Контактная информация:
Минтян Александра
+7 (962) 7228992